周末的Release几乎把老满逼疯

新满人 · 发表于 2012-5-21 20:45:18

美国公司的文化在近一二十年变化很大。

变化大之一，人员流动性很大。一个项目梯队从开始到发布，到之后的维护、功能提升多会有几拨人经手。最可怕的后来加入的人，前无老人的技术支持，后无充裕时间来消化理解。而且操作系统、板块软件、程序软件的不断升级，都给项目维护和功能提升造成很大的挑战。

变化大之二，界面模块与商务模块层出不穷。使得一个项目衔接的其它项目数目和种类成类似摩尔法则一般的增加。形成一个牵一发而动全身的现象越来越严重。一旦任何一个结点上的信息交流不畅或滞后，就给他人的工作带来不可估量的压力与损失。

上个周末是老满第一次主导一个子项目发布。与其他母项目、子项目、孙子项目一起我们汇集百十号人从周五上午八点开始，连续奋战到周六清晨五点。过程中本来就紧绷的心弦，一次又一次地被这样那样的状况强烈地拨动。TNND，让人几乎要瘫痪了。深切感受到IT工作之压力，好在最后还有一丝战士归来般的欣慰。

老矣！不知其他IT社员是不是比老满强很多？

袜贩 · 发表于 2012-5-22 01:54:55

老满升官了？恭喜恭喜！

袜贩 · 发表于 2012-5-22 01:58:05

是不是你们有太多的legacy的东西了，兼容问题？毕竟是老公司了。

新满人 · 发表于 2012-5-22 03:11:29

老满升官了？恭喜恭喜！
袜贩发表于 2012-5-21 12:54

不是当官，老满从来对当官没兴趣。

现在是山中无老虎，猴子称大王。人手都裁没了，老满只能冲锋了。

新满人 · 发表于 2012-5-22 03:13:08

是不是你们有太多的legacy的东西了，兼容问题？毕竟是老公司了。
袜贩发表于 2012-5-21 12:58

要真是Legacy 倒也爽快了。都是东拼西凑的Open Source 和核心骨架搭建起来的怪物。

袜贩 · 发表于 2012-5-22 04:01:06

要真是Legacy 倒也爽快了。都是东拼西凑的Open Source 和核心骨架搭建起来的怪物。 ...
新满人发表于 2012-5-22 03:13

你是在R&D team吧？使用open source省事，周期比你自己搞省很多事。但是他们那部分如果有bug，或不太合适你们已有的东西，你要能自己修理。我们也用open source，但我们有一个组是专门做这方面的，在整合我们的产品的同时，也给这些开放源码程序做贡献。

新满人 · 发表于 2012-5-22 06:52:57

你是在R&D team吧？使用open source省事，周期比你自己搞省很多事。但是他们那部分如果有bug，或不太合 ...
袜贩发表于 2012-5-21 15:01

AT&T 据说是全美第二大的IT公司了。有数万IT从业人员呢。老满做不了IT R&D，也就是他们画个瓢，我们做葫芦。

moonbay · 发表于 2012-5-22 07:01:25

你们公司连轴转非法。连轴转对身体伤害很大，可能心脏病高血压爆发，我们工人阶级才不干呐！从星期五下午5点起，你的工资应该是一倍半。星期天，工资加倍。难怪老满买镜头如大白菜。

小河 · 发表于 2012-5-22 07:59:58

从前有个医生朋友，我一说工作忙他就笑我。说我这要s要活的事都不急，你那有神马大不了的。

一开始我不信他，心想到病人要S你能不急麽。。。后来我真的体验了，才明白我自己是个认真的傻瓜

老满也是个认真的人，常听你哥开导吧，别等病了再想起他老人家，晚了。。。

新满人 · 发表于 2012-5-22 08:29:36

你们公司连轴转非法。连轴转对身体伤害很大，可能心脏病高血压爆发，我们工人阶级才不干呐！从星期五下午5 ...
moonbay 发表于 2012-5-21 18:01

哪里啊，又一个窦娥被你搞出来了。我们加班是没有一分钱的。

新满人 · 发表于 2012-5-22 08:31:56

从前有个医生朋友，我一说工作忙他就笑我。说我这要s要活的事都不急，你那有神马大不了的。一开始我不信 ...
小河发表于 2012-5-21 18:59

十分有理。这也是老满不思上进的原因。给资本家不必拼上身家性命，没想到资本家连这个也为你想到了。到了关口还是有办法逼旱鸭子上架给他卖命。

袜贩 · 发表于 2012-5-22 08:42:37

十分有理。这也是老满不思上进的原因。给资本家不必拼上身家性命，没想到资本家连这个也为你想到了 ...
新满人发表于 2012-5-22 08:31

我们加班都是可以选别的时间休息的，没有听说敢白让加班的。想必是你自己责任心强的过。

小河 · 发表于 2012-5-22 09:20:03

回复 11# 新满人
制度都是给TNND偷奸耍滑的人定的。能有你这种人为他们工作，这些人赚大了，正偷笑泥。。。

柞里子 · 发表于 2012-5-22 09:48:03

我们加班都是可以选别的时间休息的，没有听说敢白让加班的。想必是你自己责任心强的过。 ...
袜贩发表于 2012-5-22 08:42

米国没有法律要求给不按小时计工资的人员换休或工资补偿。
给不给，怎么给，权在经理人员手中。

因公司而异，因人而异，不能一概而论。
俺在电话公司的时候，最底层的给补偿，往上都不给。
如今所在的公司，原本换休，换了个头儿之后，就出新政策，要超过45/周，每小时才换休半小时，还叫你开列工作详细清单。
从这主儿的新政策开张之后，就没人再换休过。

柞里子 · 发表于 2012-5-22 09:51:35

回复 12# 袜贩

你那是沾欧洲公司的光。
这方面，欧洲公司比米国好。

两年前俺们这儿有system admin 加班时脑溢血死亡，家属把公司告到法院。
从此以后，公司把system admin人员当计时contractor处理，不敢再轻易叫他们加班了。

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