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美国那边暴动了

 火.. [复制链接]
发表于 2011-9-21 17:44:48 | 显示全部楼层
高管都是首先为了自己赚钱,其次才是公司。这些年见到大公司垮的多了。Nothing is impossible.
头说busines ...
小河 发表于 2011-9-21 15:28



没错。其实每个人都是首先为了自己赚钱。员工又何尝不是?但这不意味着大家就一定胡作非为。毕竟把公司搞垮了并不符合自己赚钱的目的。
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发表于 2011-9-21 18:10:17 | 显示全部楼层
没错。其实每个人都是首先为了自己赚钱。员工又何尝不是?但这不意味着大家就一定胡作非为。毕竟把公司 ...
澳洲大头 发表于 21/9/2011 17:44


那什么顶在脑瓜上,什么夹在嘎吱窝里,这些头头们搞得很明白。
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发表于 2011-9-21 18:22:52 | 显示全部楼层
那什么顶在脑瓜上,什么夹在嘎吱窝里,这些头头们搞得很明白。 ...
小河 发表于 2011-9-21 18:10



    主要是批判老柞的说法: 不能胜任的人在公司里最保险。。。。。。误人子弟啊。。。。。。
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发表于 2011-9-21 20:19:15 | 显示全部楼层
不知道美国的公司是否特殊。

一般要看是大公司还是小公司。大公司层层级级,离真正的owner比较远,所以 ...
澳洲大头 发表于 2011-9-21 10:44



    这都是正常人的心理,老柞是另类
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发表于 2011-9-21 21:16:10 | 显示全部楼层
老柞又熬夜啦。。。。。?


商业竞争,说到底还是要赚钱。大公司资金雄厚,可以抵挡一阵,但 ...
澳洲大头 发表于 2011-9-21 14:40


效率是相对的,不垮,是因为大家都差不多。
此外,你也不能苛求效率。效率真高,会有更多人失业,从而造成社会危机。
美帝的大公司担负着与我D的央企几乎相等的社会责任。
比如,多年来IBM与联邦政府实行定期人员交换,其亦商亦官的关系由此可见一斑。
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发表于 2011-9-21 21:19:21 | 显示全部楼层
主要是批判老柞的说法: 不能胜任的人在公司里最保险。。。。。。误人子弟啊。。。。。。 ...
澳洲大头 发表于 2011-9-21 18:22


你这是断章取义。
我的意思是:溜须拍马是最重要的本事。
你们不肯捅破这一点,那才是误人子弟。嘿嘿
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发表于 2011-9-21 21:19:55 | 显示全部楼层
这都是正常人的心理,老柞是另类
rpan 发表于 2011-9-21 20:19


不是没看透就是装傻。嘿嘿
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发表于 2011-9-21 22:19:29 | 显示全部楼层
你这是断章取义。
我的意思是:溜须拍马是最重要的本事。
你们不肯捅破这一点,那才是误人子弟。嘿嘿
:ha ...
柞里子 发表于 2011-9-21 21:19


溜须拍马也是一种能力,可惜本人没学会,不然,今天还得拼命敲键盘
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发表于 2011-9-21 23:06:04 | 显示全部楼层
溜须拍马也是一种能力,可惜本人没学会,不然,今天还得拼命敲键盘 ...
rpan 发表于 2011-9-21 22:19




当然是了。
只是没写在job description 里面。嘿嘿
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发表于 2011-9-21 23:08:21 | 显示全部楼层
高管都是首先为了自己赚钱,其次才是公司。这些年见到大公司垮的多了。Nothing is impossible.
头说busines ...
小河 发表于 2011-9-21 15:28


摄员虽然很新,认识远比公摄领导深刻。嘿嘿
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发表于 2011-9-22 07:26:10 | 显示全部楼层
你这是断章取义。
我的意思是:溜须拍马是最重要的本事。
你们不肯捅破这一点,那才是误人子弟。嘿嘿
:ha ...
柞里子 发表于 2011-9-21 21:19


那就捅破一下

其实你所谓的“溜须拍马”是有正面表达的: 人际关系能力。而且常常在招聘广告里写明。每年的performance review里都有这么几栏: 与平级同事关系如何?与上级领导关系如何?与下级雇员关系如何。。。。。。。

至于用人,谁能为我干好干多的活我就用谁。这里当然包括两个方面:即有能力又听我指挥。如果天天拍我的MP,图纸却出不来,那别人还得替他多干,影响进度不好向上级交代不是自找麻烦吗?事实上还真有过这么个人,爱尔兰人,把你围的团团转,讲话像个喜剧演员。。。。。。后来给开掉了,原因是不仅不出活而且出错出大了、耽误事了。。。。。
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发表于 2011-9-22 07:48:58 | 显示全部楼层
那就捅破一下

其实所谓“溜须拍马”是有正面表达的: 人际关系能力。
而且常常在招聘广告里写明。每 ...
澳洲大头 发表于 2011-9-22 07:26



    +15
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发表于 2011-9-22 07:49:55 | 显示全部楼层
那就捅破一下

其实所谓“溜须拍马”是有正面表达的: 人际关系能力。而且常常在招聘广告里写明。每 ...
澳洲大头 发表于 2011-9-22 07:26


继续涂脂抹粉。
溜须拍马不等于善于人际关系。
溜须拍马者往往对上谄媚对下凶狠,不是什么好东西。
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发表于 2011-9-22 07:56:30 | 显示全部楼层
继续涂脂抹粉。
溜须拍马不等于善于人际关系。
溜须拍马者往往对上谄媚对下凶狠,不是什么好东西。 ...
柞里子 发表于 2011-9-22 07:49



    你说的这种人肯定哪儿都有,应该不是主流。。。。。嘿嘿。。。。。
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发表于 2011-9-22 09:19:18 | 显示全部楼层
你说的这种人肯定哪儿都有,应该不是主流。。。。。嘿嘿。。。。。 ...
澳洲大头 发表于 2011-9-22 07:56


首先得定义什么是主流。
90%? 85%? 51%?
没有定义,都是废话。
其次,得设计合适的调查方案。
第三,得动手做调查,有统计数字才成,不能凭感觉说话。
如果凭感觉,我觉得这种人在爬上去的人中间不是少数派。嘿嘿
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