美国那边暴动了

bakula

身边的人都买了奥运票，忽悠俺也买。俺是一，还留着钱盖房呢；二，花钱受罪，再让人给恐怖喽，不去 ...
土城 发表于 2011-9-20 21:01

避“运”

rpan

这些人都是在正常公司竞争淘汰的人，到华尔街来出气，可以理解

土城

避“运”
bakula 发表于 2011-9-21 04:05

   又学一新词

柞里子

这些人都是在正常公司竞争淘汰的人，到华尔街来出气，可以理解
rpan 发表于 2011-9-21 04:05

替美帝涂脂抹粉。嘿嘿
   

一般来说，美国公司裁员按以下次序：
最先走的：不会溜须拍马的。
其次走的：高薪资深而可以用年轻低薪取代的。
最后走的才是不能胜任的。

另有一种走法：单位被撤销，除个别MPS有可能被调到其他幸存单位外，连锅端。

如果你是真不知道，说明你对美帝的认识还很不够。
无知者不问。免砸

Stone

华尔街从昨天开始被美国人民攻占了。看出来了吧，这么大的事情，BBC直到今天中午之前居然一个字都不 ...
问题多 发表于 2011-9-20 03:30

这些人的口号咋和O8MA的演讲这么像呢。。。。

rpan

替美帝涂脂抹粉。嘿嘿
   

一般来说，美国公司裁员按以下次序：
最先走的：不会溜须拍马的。
...
柞里子 发表于 2011-9-21 09:04

    一般来说，美国公司裁员按以下次序：
最先走的：不能胜任的
其次走的：高薪资深而可以用年轻低薪取代的。
最后走的才是会溜须拍马的。

柞里子

一般来说，美国公司裁员按以下次序：
最先走的：不能胜任的
其次走的：高薪资深而可以用年轻低薪取 ...
rpan 发表于 2011-9-21 09:21

少了“不会溜须拍马最先走”的不可缺少的层次。
别的就不多说了。

柞里子

一般来说，美国公司裁员按以下次序：
最先走的：不能胜任的
其次走的：高薪资深而可以用年轻低薪取 ...
rpan 发表于 2011-9-21 09:21

就一般而言，会溜须拍马的皆不胜任。
你说会溜须拍马的最后走，等于是承认早走的并非是因无能而被淘汰。嘿嘿

澳洲大头

替美帝涂脂抹粉。嘿嘿
   

一般来说，美国公司裁员按以下次序：
最先走的：不会溜须拍马的。
...
柞里子 发表于 2011-9-21 09:04

不知道美国的公司是否特殊。

一般要看是大公司还是小公司。大公司层层级级，离真正的owner比较远，所以比较官僚一些。任人唯亲的成份大一些。小公司效率比较高，利益最大化比较突出，任人唯贤的成分就多一些。其实要理解这个也不难，只要把自己放在公司经理的位置，想想裁员的时候你先裁谁，为什么？就知道了。

无论是大公司里的官僚经历，还是小公司里的直接利益相关者，都不喜欢不能胜任的混混子，因为影响自己的业绩或者利润。

柞里子

不知道美国的公司是否特殊。

一般要看是大公司还是小公司。大公司层层级级，离真正的owner比较远，所以 ...
澳洲大头 发表于 2011-9-21 10:44

说的是大公司，小公司怎么能代表美帝。嘿嘿
大公司名义上的老板是股票持有人。
因为谁都能持有股票，而股票分分钟都在易手，最大的股票持有人往往也不能持有公司1/100 的股份，故大公司其实是全民所有制，而权力则操在管理高层。

大公司往往人浮于事，吃闲饭的多的去了。
大头以为领导往往不喜欢无能的人，那是天大的笑话。
不被喜欢的总是不拍马的主儿。
大公司的业绩根本不是几个有能力的雇员能左右的。
大公司有权力的人根本不认识一般的工作人员，也不知道谁有能力谁没有能力。
每年评估大抵就是走过场，很多公司雇员都一律都是拿个中等。

你以为大公司高层管理人员很关注公司的业绩？人家真正关心的是如何把股票炒上去，自己好多得奖金。
CEO一流的人员的收入往往同公司的长期利益没什么关系。

小公司对有能力的人看得比较重，但小公司的雇员有不少同老板沾亲带故。
此外，小公司极不稳定，财务全在铁幕之后，说走人就走人。

澳洲大头

说的是大公司，小公司怎么能代表美帝。嘿嘿
大公司名义上的老板是股票持有人。
因为谁都能持有股票，而 ...
柞里子 发表于 2011-9-21 12:10

    但是一般的裁员裁谁不裁谁恐怕不是由高层来决定吧？应该是又直接的经理或者领导班子决定吧？

你喜欢你手下都是混饭吃的人还是有能力又配合的人？

yaoayao

身边的人都买了奥运票，忽悠俺也买。俺是一，还留着钱盖房呢；二，花钱受罪，再让人给恐怖喽，不去 ...
土城 发表于 2011-9-21 04:01

    英明

柞里子

但是一般的裁员裁谁不裁谁恐怕不是由高层来决定吧？应该是又直接的经理或者领导班子决定吧？

你喜 ...
澳洲大头 发表于 2011-9-21 13:16

不错，不过，他们自己就是靠PM爬上去的，也是混饭吃的。嘿嘿
有谁喜欢不喜欢自己的人？都喜欢MPS。古今中外皆如此。不如此者是特例。
很多工作并不难，并不需要什么特别的能力，能力差点儿，无非是多花些时间，照样能把事情做出来。
再说，很多大公司里很多事情本来就是可做可不做。庸人自扰的现象很普遍。

澳洲大头

不错，不过，他们自己就是靠PM爬上去的，也是混饭吃的。嘿嘿
有谁喜欢不喜欢自己的人？都喜欢MPS。古今中 ...
柞里子 发表于 2011-9-21 14:15

    老柞又熬夜啦。。。。。？


商业竞争，说到底还是要赚钱。大公司资金雄厚，可以抵挡一阵，但败家也不难。真如你说的那么一塌糊涂，公司早跨了。嘿嘿

小河

高管都是首先为了自己赚钱，其次才是公司。这些年见到大公司垮的多了。Nothing is impossible.
头说business as usual 的时候，就是你de准备走的时候。

如果你又胜任，又合作。那么好，所有的工作有你来。收益你没份。这也是让你走的方法。Why? 不喜欢你
理由多的很。 世界不一定这么暗，但：treat all jobs as windows of opportunities.