加薪需要自己跟老板提吗？

yaoayao

这期《职来职往》有个女孩说四年老板没给加薪，自己也不知道怎么提，所以跳槽。

不少老板都说女孩不提不对，是不自信的表现。 日本好像不用提，公司按章办事。

加薪自己提累不累呀？ 说不定让老板借机给辞了

傻瓜满多

如果是好老板，不用提，他会按你在公司的作用自动付你；如果是坏老板，你正确估计一下自己的价值，就知道该怎么办了。

yaoayao

如果是好老板，不用提，他会按你在公司的作用自动付你；如果是坏老板，你正确估计一下自己的价值，就知道该 ...
傻瓜满多 发表于 2011-10-8 15:53

    按说应该是这样的，让我费解的是，参加《职来职往》招聘的18位都是一百强企业高层领导，不少有海外经历，他们这样理直气壮地

指责应聘者不够自信，意思是有本事就该跟老板要钱，否则就是没本事，你说他们是好老板还是坏老板？

他们这么说我还以为都是跟欧美学的呢，所以才上来请教

yaoayao

还想问一个问题，欧美公司新人有三个月实习期吗？ 实习期工资只给80%吗？

大家拿

还想问一个问题，欧美公司新人有三个月实习期吗？ 实习期工资只给80%吗？
yaoayao 发表于 2011-10-8 06:29

俺们这地方一般是三个月试用期，在这三个月里工资仍然100%，但老板不满意可以随时让你走人。三个月过后他说要开你就没那么容易了，当然他还可以开你，但要走一定程序，这程序里面就会带有说不清的政治手段。。。

大家拿

这期《职来职往》有个女孩说四年老板没给加薪，自己也不知道怎么提，所以跳槽。

不少老板都说女孩不提不对 ...
yaoayao 发表于 2011-10-8 02:17

俺觉得这加薪的事比较tricky。你不提人家可能会认为你不自信，但更多的情况是即使人家不认为你不自信，你自己不提人家何苦上赶着给你提呢？不过要是碰上好老板，你的能力又绝对没说的，他想要留你，那他会主动给你加薪。要是碰上贪的老板，给你加薪后你的滋味也不一定太好过呢。Who knows..

俺自己碰上的经历： 在英国伦敦时，在同一个科室工作七年半做coordinator，那个Unit的工作是很复杂，要协调很多科室以及医生护士等等。俺给他们做得头头有序，所以每次俺休假，老板们就头疼，可他们也不能不让俺休啊。俺从来也没提过加薪的事，总是每次大家都加俺就跟着加，但英国人工作流动性很大，总跟走马灯似的，俺在部门算比较稳定的，工资也就是不算最高的也不算低了。来加拿大之前俺换了份工作，主要是想弄点不同的经历，也好应付加拿大工作难找的问题。结果部门为俺开了欢送会，老板给俺一张感谢支票，俺走了。到新单位后，老单位的人们包括老板总写Email聊工作的事，经常是在叫苦。俺在新单位工作了一个月时，一个老板给俺来个Email，说得非常客气，请俺回去，并要match俺在新单位的工资。我说你们要明白，俺在伦敦可只有一年就去加拿大了，他们表示明白，俺就回去了，这样俺的工资一跃成为部门同类工作第二高的。

到加拿大，明显的是人们不像英国人那样讲“公平”。工作极为不好找，有能力或幸运的人们就在一个地方干到退休，否则只好到处碰壁找工作，老板自然也是一种爱干不干，不干走人的态度，俺感觉一般没有人敢认真提加薪的事。俺跟老板们距离一般比较大，摸不清他们的意图，从不提加薪的事。俺旁边的同事和领导层亲亲热热，听她经常半开玩笑的跟头儿提加薪的事，可总也没加上，怨言满腹。俺在这一个地方干了10年多，工资已经算同类工作最高的了，没啥提的，希望不给俺加工作量累死俺就行了。。。加薪的事实在也是门学问。。

yaoayao

俺觉得这加薪的事比较tricky。你不提人家可能会认为你不自信，但更多的情况是即使人家不认为你不自信，你 ...
大家拿 发表于 2011-10-8 20:28

    看来“各庄的地道都有许多高招”啊，谢谢你的详细介绍 。不管怎么说还得凭实力，有本事才能有资格抬高身价 。

不过我总觉得需要自己讨工资的职场环境过于残酷，日本大点的公司大锅饭现象比较严重，工资随年龄涨，一般都能混到退休。

yaoayao

俺们这地方一般是三个月试用期，在这三个月里工资仍然100%，但老板不满意可以随时让你走人。三个月过后他 ...
大家拿 发表于 2011-10-8 19:51

    加拿大还行哈。 国内同学抱怨说，实习期80%工资，尽占孩子便宜。  我女儿刚工作，没有试用期，不仅工资全额工作两个月还给了点奖金。  上班头三个月一直在培训，去饭店，去温泉。。。。现在又去多哈培训仨月。

日本公司注重培养人，不可以轻易辞人。

大家拿

加拿大还行哈。 国内同学抱怨说，实习期80%工资，尽占孩子便宜。  我女儿刚工作，没有试用期，不仅 ...
yaoayao 发表于 2011-10-8 08:17

其实俺的感觉还是英国相对更公平一些，不过俺说的英国公平些也算老皇历了。加拿大更狠一些。在加拿大找工作，如果是大学毕业，有硕士以上学位的或有大学期间co-op经验的工作机会多一些，薪水也会好一些，但也不乏有学位也找不到工作的。如果是college出来的专业，没有以前相关的工作经验，很少有直接找到工作的，都要先从义工做起，这样雇主就占很多便宜，比如不用付工资及福利，而且有些义工一做就是一段短时间或几年不等，这样既把工作做了，领导层又可以向上级报功 — 在没有增加雇员的情况下完成XXX，数字一大把。医院的情况可能跟公司有不同，医生是自顾，干多少都自己拿着。。其他医院员工一般是大锅饭，三个月试用期没事开始享受所有福利待遇，加薪一般是除了大家得你也得，其余没啥指望。 也有些技术员，比如心电图，超声等等辅助科室技术员，虽然中专出来比较幸运的会有份工作，多数也是part time或part time 职称做full time的工时，这样就没有福利待遇，比如医疗保险，有薪假期等。。咳，甭说了，反正这年头有份工作就算好。。。

问题多

我们这里就没有那么好，反正是按年头，自己忘了申请活该。比如我就忘了一次。如果想提前就主动去问，问了教授委员会可能不支持。如果你跟老板提外面有人高薪聘请，老板就会说：好啊，祝你在那里成功。结果，走的同事都是气得半死。

不道

据说国内的习俗是贴海报，大美人李嘉欣 。。。

yaoayao

其实俺的感觉还是英国相对更公平一些，不过俺说的英国公平些也算老皇历了。加拿大更狠一些。在加拿大找工 ...
大家拿 发表于 2011-10-9 00:27

    看来加拿大的福利也是有条件的，经济不景气木有办法

yaoayao

据说国内的习俗是贴海报，大美人李嘉欣 。。。
不道 发表于 2011-10-9 05:29

    怪不得女求职者着装都那么性感，跟走T台似的。  漂亮妞最差也能得个助理 。   上次一家日企老板对浓装艳么稍加指责立刻被别的老板驳回。  日本面试基本男女都是深色西装加淡妆。

新满人

如果是好老板，不用提，他会按你在公司的作用自动付你；如果是坏老板，你正确估计一下自己的价值，就知道该 ...
傻瓜满多 发表于 2011-10-8 02:53

    哥，在国内现实是大家相互不信任。老板真要像你说的那样，也会有人说是“黄鼠狼给鸡拜年”。

新满人

在经济不景气的时候，资源就更加有限。给谁不给谁，就看谁是爱哭的孩子了。尽管老满从来不哭，但眼看着很多女孩子，发嗲、耍性感的大大地有啊！  TNND，最后资源就流向她们了。  老满还得自我阿Q一下，“好男不跟女争”。