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发表于 2010-11-25 00:16:32
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1、中国企业不守法的问题,与执法者无关,并不能因为有人杀了人,但警察没抓着他他就杀对了。中国企业外包 ...
社员甲 发表于 2010-11-22 05:33
几天没来你就上房揭瓦了。嘿嘿
你跟我说的意思简直就是后猴吃麻花么。
1、中国工人在比较短的时间内,不管是拿着什么工资,干到半夜几点,用着什么样的设备,完成了别人怀疑他们无法完成的工作,这本身就是一件值得自豪的事情。我的自豪是对这种奋斗精神和效率的自豪,而不是对包工头的自豪。就如同,中国的运动员,吃了比西方运动员多得多的苦,拿下了世界冠军,他们就是再被领队克扣,也值得被自豪一把,不是么?
2、关于克扣工资的问题,那是另外一个问题。这么说可能你就能想通了。这些克扣的钱到哪里去了?是去了新西兰业主那里吗?还是去了包工头那里?如果去了新西兰业主那里,你可以说,中国工程队是不正当竞争。如果到了包工头手里,那就说明业主在招标环节中对不同国家的工程队是公平对待的。换句话说,如果这个包工头中间没有克扣,而是把工资如数发给了工人,他就凭借现在的报价照样能拿下那个招标项目,也照样能如期完成。“克扣工资”是分配环节上的事情,并不一定导致他在招标的时候享受了更低的价格,只不过是包工头的利润更高了而已。如果真是这样的话,是不是说中国工人更牛了?嘿嘿。如果你想说这个是不正当的竞争,你得证明工人的收入这一块,直接用来填补其他方面的亏损了,结果工程队干了半天也没赚钱,那才在招标的时候存在故意压低价格的成分。
3、我从来就没有说包工头不该谴责,而是说你不能因为包工头的做法就把工人吃苦耐劳的精神给否定了。包工头的问题,你应该找新西兰政府揭发,如果他们不管,你就可以鼓动中国工人推翻新西兰政府,嘿嘿。
4、关于外来人口的就业工资问题,这是另外一个问题。不过,我本来就说这是另外一个问题么。从法律上看,我可以肯定的是,并不是所有西方国家都在遵守同工同酬的规定。我以前给欧盟做一个课题,他们就因为我是中国国籍要求给我付中国薪水,我的同事拿英镑,我拿同样数目的人民币。我一生气就没在合同上签字。结果他们后来说给我涨钱。但是,这不是因为他们从法律上认为我和我的英国同事应该同工同酬,而是我在这个项目上,还算有点谈判能力。如果当时我不干外面还有800多个人排队等着,即使我不妥协,他们也会另找别人。这是你所在的劳动市场的行情决定的,而不是政府决定的。在美国学术圈,教授和教授即使干着同样的工作,工资能差了好几倍,全靠谈判实现,这在英国就是不可想象的事情,但是在伟大的美国就是人之常情。在英国的金融城,男女经常即使是同工也是不同酬的。虽然政治不正确,但是他们确实是这么做的,而且并不违法。当然,即使如此也不能说明中国企业可以违反法定最低工资。但是,你还得查查,这个法定最低工资是否是给长期居民的。欧盟范畴的保障政策对公民、对永久居民、对短期务工外籍人员的政策就是不一样的。 |
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